课程培训相关事宜 建议培训方式 ?讲师讲授、小组讨论、案例教学、模拟演练。 ?培训游戏、互动交流、启迪思维、寓教于乐。 贵公司需配合事宜 ?教学设备:教室、投影仪、白板、音响、麦克风。 三、课程收益 了解ISO9001和14001较新版本2015与老版本的差别 提供案例给企业,掌握转版的方法 新版本如何与企业实际相结合,产生管理绩效。 四、课程大纲 ISO9001:2015版本大纲 ?一.为什么要改版 ?二.改版的主要内容概述 ?三.改版的时间节点要求 ?四.2015版标准结构 ?五.增加或减少的内容 ?六.2015标准讲解 ?七.2015标准哪些要形成文件信息? ?八.2015版本换版问与答 ?ISO9001:2015内审员试题 ISO14001:2015版本大纲 ?一.ISO 14001产生背景及标准改版计划 ?改版的背景 ?为什么要推行ISO 14001? ?ISO 14001的好处 ?ISO 14001改版的目的 ?标准改版计划 ?二.2015版重大改变 ?三.2015新版标准条款结构 ?四.2015主要条款解读及应对措施 ?五.实施ISO 14001常见问题 ?七.2015标准哪些要形成文件信息? ?八.2015版本换版内审员试题 五、课程报价 方案一:进厂培训,人数不限,培训两天,证书不**过20个,电子档教材,费用为人民币5000 元.(人民币大写:伍仟元正) 方案二:公开课,每人500元,凑成十人便可开课(人民币大写:伍百元正) 说明 :以上报价包括:税金,讲师费、车马费、教材费、敝司证书费等费用。 六、讲师简介 谭 老 师:现任中欧公司专任顾问师,毕业于南昌大学管理系MBA:IRCA注册审核员、EMS注册审核员、CNAB注册审核员;主要培训类型:ISO9001/ISO14001/OHS18000/TS16949/ISO13485等管理体系的整合、辅导、认证咨询;企业管理培训、统计技术应用、绩效管理、营销培训、品质管理、采购管理、生产管理、物料管理、5S推广、企业成本控制、人力资源管理、内外部审核员培训等等. ISO9001转版试题一 1. GB/T19001-2015标准中持续改进活动包括(D) A:改进产品和服务以满足要求 B:纠正、预防或减少不利影响 C:改进质量管理体系的绩效和有效性 D:以上全部 2.关于质量管理体系评价的说法正确的是(D) A:应评价质量管理体系的绩效 B:应评价质量管理体系有效性 C:质量管理体系评价的结果应保持形成文件的信息 D:以上都对 3.监视顾客关于组织是否满足其要求的感受的方法包括(D )。 A:顾客会晤 B:顾客赞扬 C:担保索赔 D:以上全是 4.审核方案(A )。 A:是针对特定时间段所策划并具有特定目的的一组(一次或多次)审核安排 B:就是对审核进行策划后形成的文件 C:是审核检查方案 D:是审核计划 5. GB/T19001-2015标准要求较高管理者应按策划的时间间隔评审质量管理体系,以确保其持续的( C )。 A:符合性、实施性和有效性 B:符合性、充分性和有效性 C:适宜性、充分性和有效性 D:适宜性、实施性和有效性 6.依据GB/T19001-2015标准,不合格输出的控制适用于(D) A:产品交付前发生不合格品 B:产品交付之后发现的不合格产品 C:在服务提供期间或之后发现的不合格服务 D:以上都是 7.依据GB/T19001-2015标准8.5.1条款,以下哪种说法错误?(A) A:监视和测量主要是对过程的监视和测量,对产品的监视和测量不在本条款 B:为过程的运行提供适宜的基础设施和环境 C:配备具备能力的人员,包括所要求的资格 D:采取措施防止人为错误 8.有关于生产和服务提供过程的确认,说法正确的是(D) A:若输出结果不能由后续的监视或测量加以验证,应对这类生产和服务提供过程 B:过程确认的目的是确认实现策划结果的能力进行确认 C:应定期再确认 D:以上都对